Entwick­lung, Verän­derung, Kom­pe­ten­z­er­werb – die Gren­zen sind manch­mal fließend. Oft lässt sich das eine ohne das andere nicht umset­zen. Deshalb ste­ht für uns vor Beginn der Zusam­me­nar­beit eine inten­sive und detail­lierte Anlass- bzw. Zielk­lärung im Vorder­grund. Diese sehen wir als Grund­vo­raus­set­zung für eine nach­haltig erfol­gre­iche Zusam­me­nar­beit an. Je nach Anlass stellen wir Ihnen ein indi­vidu­elles Ange­bot zusam­men, welch­es sich an den von Ihnen definierten Anforderun­gen orientiert.

Prof­i­tieren Sie hier­bei von unserem mod­u­laren Auf­bau: Sie haben die Möglichkeit, Mod­ule aus den Bere­ichen (pfer­degestütztes) Coach­ing und / oder Train­ing so zu kom­binieren wie es für Sie und Ihre Mitar­beit­er/-innen am besten passt.

Kon­tak­tieren Sie uns – wir berat­en Sie gern.

Ziel­grup­pen:

• Führungskräfte
• Mitar­bei­t­ende in beru­flichen Veränderungsprozessen
• Teams
• Auszu­bildende